Razvoj geodetske tvrtke

Cijelo osoblje poljskih analitičara tržišta i direktori najviših nivoa razmišljaju o tome kako poboljšati funkcioniranje svojih tvrtki kako bi se mogli natjecati sa svojim zapadnim kolegama. Teško je pronaći optimalno rješenje za ovu točku. Svake godine poljska poduzeća i tvrtke gube neverovatno velike količine novca kao posljedica izgubljenih natječaja za velika ulaganja.

Ako bi se ta misao mogla promijeniti, pružit će nam se prilika da preuzmemo novac koji je, usmjeren u blisko gospodarstvo, konačno dao pravi poticaj za rast. U međuvremenu, zapadne tvrtke imaju tendenciju da igraju te natječaje. Poljaci imaju financijske gubitke do te mjere, npr. Kao rezultat ulaganja u programe za koje se vjerojatno neće stvoriti kasnije.Navodno, korak prema naprijed postaje tzv integrirani sustav upravljanja. Danas moć mnogih imena ne zanimaju ruke jedne osobe, čitavih odbora, pa čak ni udruga ljudi. U zaključku ovog nevjerojatnog procesa odlučivanja se proširuje. Često se odluke donose na datum kada to nesumnjivo postoji prekasno.Problem nastaje i poljska se vlada priprema pozorno ga promatrati. Govori o uspostavi posebnog povjerenstva koje je zainteresirano za analizu jednostavnog predmeta kako bi se uklonila nepotrebna birokracija koja postoji na granici učinkovitog odlučivanja.Poljska je najpopularniji broj službenika u Europskoj skupini po pojedincu. U tom smislu trebali bismo uzeti model iz Njemačke koji je prije pet godina usvojio niz zakona koji su na projektu djelovali s prekomjernom birokracijom. Zbog činjenice da je na raspolaganju bilo sve manje i više službenika, država je počela štedjeti. To je zbog činjenice da im nije trebala brzo davati mjesečne plaće. A službenici - posebno oni s najviše državne razine, zarađuju puno.Do danas, neki od njih prihvaćaju njemačku državu u vezi s iznosom otpremnina, što je njihova izjava bila premala.